Formazione

Fin dalla sua nascita, Differenza Donna ha affrontato la discriminazione e la sopraffazione nei confronti delle donne come fenomeni sociali complessi, che richiedono interventi mirati, analisi approfondite e pratiche efficaci.
L’Associazione ha sempre attribuito grande valore alla formazione, considerandola uno strumento essenziale per sensibilizzare e formare chi opera nel contrasto alla violenza di genere, vista come una grave violazione dei diritti umani.
L’Area Formazione di Differenza Donna è strutturata in diverse sottoaree, ognuna delle quali si concentra su percorsi specifici finalizzati a promuovere la conoscenza e le competenze necessarie per contrastare la violenza maschile contro le donne.

Collaborazioni nazionali

Differenza Donna collabora attivamente con una rete di enti e istituzioni a livello nazionale per rafforzare e ampliare l’efficacia delle sue azioni sul territorio. Tra i partner principali ci sono il Ministero del Lavoro, il Dipartimento per le Pari Opportunità, le Università La Sapienza e Roma Tre, le Regioni Lazio, Toscana, Calabria e Puglia, Roma Capitale e le Aziende Sanitarie Locali. Grazie a queste collaborazioni, l’Associazione riesce a incidere significativamente sulle politiche pubbliche e a migliorare l’accesso a risorse vitali per contrastare la violenza di genere, rafforzando la rete di supporto per le vittime.

Collaborazioni internazionali

A livello internazionale, Differenza Donna ha costruito solidi legami con organizzazioni e istituzioni di rilevanza globale, al fine di rafforzare la propria rete di supporto e scambio di buone pratiche. Tra i partner internazionali figurano l’Unione Europea, l’Agenzia Italiana di Cooperazione allo Sviluppo e il Ministero degli Affari Esteri. Queste collaborazioni permettono a Differenza Donna di partecipare a progetti transnazionali, contribuendo a diffondere iniziative che promuovono la parità di genere e combattono la violenza sulle donne a livello globale.

Percorsi Formativi Avanzati

I Percorsi Formativi Avanzati di Differenza Donna sono progettati per rispondere alle esigenze di professionisti e figure chiave impegnate nel contrasto alla violenza di genere. Questi percorsi rappresentano un pilastro essenziale nell’impegno dell’Associazione per rafforzare competenze teoriche e pratiche necessarie a promuovere un cambiamento culturale e sociale.

Tipologie di percorsi formativi:

Formazione Professionale e Specialistica

Dedicata a magistrati, operatori delle forze dell’ordine, psicologi, assistenti sociali e altre professionalità coinvolte nel contrasto alla violenza di genere. Questi percorsi mirano a fornire strumenti pratici e conoscenze teoriche per riconoscere, prevenire e intervenire in situazioni di violenza, contribuendo a costruire competenze specifiche per ogni ambito professionale.

Percorsi di Alta Formazione

Pensati per figure dirigenziali e decisionali, con l’obiettivo di promuovere un cambiamento culturale e strutturale all’interno delle istituzioni e delle organizzazioni. Attraverso questi percorsi, si punta a integrare strategie di prevenzione della violenza e promozione delle pari opportunità nei processi decisionali e organizzativi.

Programmi di Specializzazione

Focalizzati su tematiche specifiche come la violenza economica, la valutazione del rischio di recidiva della violenza nelle relazioni intime tra partner o ex partner, attraverso strumenti aggiornati per la valutazione e la gestione del rischio di recidiva, e la gestione delle emergenze nei centri antiviolenza, oltre ad altre aree specialistiche. Questi programmi permettono di approfondire competenze specifiche e rispondere in modo mirato alle sfide più complesse legate alla violenza di genere.

Formazione per Docenti

Rivolta al personale scolastico, per fornire strumenti teorici e pratici utili a prevenire e contrastare la violenza di genere nelle scuole e promuovere una cultura della parità. Attraverso percorsi mirati, il personale docente viene sensibilizzato sulle dinamiche della discriminazione di genere e formato a favorire un ambiente educativo rispettoso e inclusivo. (Per maggiori dettagli, vedi la sezione Progetti per le Scuole).

Questi percorsi formativi avanzati rappresentano un contributo strategico per costruire una rete di professionisti consapevoli e preparati, capaci di intervenire efficacemente per prevenire e contrastare la violenza di genere e promuovere una società basata sull’uguaglianza e sul rispetto reciproco.

Collaborazioni con le Aziende

Differenza Donna si dedica da anni alla promozione di progetti di welfare aziendale volti alla prevenzione, sensibilizzazione e formazione nei luoghi di lavoro. Ciò è possibile grazie alla costruzione di percorsi formativi personalizzati che rispondono alle esigenze specifiche di ogni azienda che vuole mettere al centro della propria responsabilità sociale il valore delle relazioni positive e della parità di genere.

I nostri programmi formativi si rivolgono al gruppo dirigente, da una parte, e a dipendenti e collaboratori/trici dall’altra, con l’obiettivo di sviluppare la comprensione delle tematiche di genere, aumentare il livello di consapevolezza e migliorare la coesione all’interno dell’intera comunità aziendale.

Proposte formative

I percorsi formativi per gruppi aziendali mirano a educare e responsabilizzare i partecipanti su temi cruciali quali la discriminazione di genere, la violenza maschile contro le donne e le pari opportunità. Per realizzare questi progetti, Differenza Donna si impegna a fornire percorsi formativi di alta qualità nei luoghi di lavoro, offrendo un supporto fondamentale sia alle aziende che aspirano a ottenere la Certificazione di Parità, sia a quelle che l’hanno già ottenuta e desiderano consolidare e migliorare le proprie politiche di uguaglianza. Questo strumento, introdotto come misura strategica per promuovere l’uguaglianza di genere e contrastare ogni forma di discriminazione, rappresenta un obiettivo chiave per le organizzazioni che desiderano distinguersi nel panorama nazionale e internazionale.

Attraverso la formazione, Differenza Donna aiuta le aziende a sviluppare competenze specifiche per identificare e rimuovere gli ostacoli alla parità, creando ambienti lavorativi inclusivi e rispettosi. I percorsi formativi sono progettati per supportare le aziende nell’adozione di politiche concrete, dalla prevenzione delle molestie sul luogo di lavoro alla promozione di opportunità di carriera eque per tutti i dipendenti.

Video Presentazione Differenza Donna 2024 – YouTube

Corso di Formazione Base per Operatrici e Volontarie

Questo corso è rivolto a donne interessate a entrare a far parte dell’organico operativo di Differenza Donna nei Centri Antiviolenza, nelle Case Rifugio e nei vari progetti dell’Associazione. Frequentare questo corso è una condizione imprescindibile per collaborare con Differenza Donna come operatrice o volontaria.

Struttura del Corso

Durata complessiva: Il corso prevede un minimo di 120 ore, suddivise tra parte teorica e pratica.
- Parte teorica: si svolge presso la sede di Differenza Donna in via Tacito, 90 a Roma.
- Parte pratica: è organizzata nei Centri Antiviolenza e nelle Case Rifugio gestiti dall’Associazione.

Requisiti di frequenza

La frequenza è obbligatoria e non è possibile superare il 10% di ore di assenza.

Valutazione finale e attestato

Al termine della parte teorica, le partecipanti sosterranno una valutazione finale. In caso di esito positivo, verrà rilasciato un attestato di formazione.

Costi

Il corso prevede un contributo di €300, da intendersi come rimborso spese.

Processo di selezione

Per accedere al corso è necessario partecipare a una selezione preliminare, riservata a chi presenta una candidatura spontanea tramite l’invio di un CV e di una lettera motivazionale. La selezione si terrà in forma scritta presso la sede di Differenza Donna.

Prossimi corsi

I nuovi corsi base per il 2025 saranno annunciati a breve. Le lezioni si terranno in presenza una volta a settimana presso la sede di via Tacito, 90 a Roma.

Come candidarsi

Le candidature vanno inviate all’indirizzo formazione@differenzadonna.it complete di CV e lettera motivazionale.
Invitiamo le candidate a inviare la propria candidatura il prima possibile, poiché i posti sono limitati.

Formazione permanente

Riservata alle socie, con programmi mirati per il continuo aggiornamento e confronto. Questi percorsi mirano a garantire uno spazio di crescita professionale e personale, incoraggiando il dialogo, la condivisione di esperienze e l’approfondimento delle tematiche più attuali legate al contrasto della violenza di genere.

Se sei interessato/a a uno dei nostri percorsi formativi o desideri ricevere ulteriori dettagli, ti invitiamo a contattarci o a inviare la tua candidatura.
Ti auguriamo una proficua esperienza formativa, con l’auspicio che il nostro impegno condiviso contribuisca a costruire una società più giusta e inclusiva.

Area Formazione Differenza Donna:
Responsabile: Maria Spiotta
Indirizzo: Via Tacito, 90 – 00193 Roma
Telefono: 06.6780537
Email: formazione@differenzadonna.it